多項選擇題招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務(wù)是()。
A.審核工作分析
B.審核招聘計劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標準
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1.多項選擇題人才選擇的步驟包括()等。
A.篩選申請材料
B.預(yù)備性面試
C.知識技能測驗
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試
2.多項選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。
A.技術(shù)變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析
C.勞動力市場
D.競爭對手的分析
E.新技術(shù)需求分析
3.多項選擇題人員招聘時組織內(nèi)部的政策與實踐包括()。
A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣
4.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括()。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益
5.單項選擇題產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
最新試題
制訂招聘規(guī)劃時,內(nèi)部環(huán)境的變化不包括()。
題型:單項選擇題
組織在運用背景調(diào)查時必須遵循的原則是()。
題型:多項選擇題
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括()。
題型:多項選擇題
人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括()。
題型:多項選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是()。
題型:多項選擇題
組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括()。
題型:多項選擇題
評價中心的測試方法包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門進行的招聘初選工作內(nèi)容是()。
題型:多項選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有()。
題型:多項選擇題
對產(chǎn)品、服務(wù)的市場狀況分析不包括()。
題型:單項選擇題