A.整分合原理
B.同素異構(gòu)原理
C.技術(shù)匹配原理
D.社會心理相容與互補(bǔ)原理
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A.市場計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃
D.作業(yè)計(jì)劃
A.口頭授權(quán)與書面授權(quán)
B.個人授權(quán)與集體授權(quán)
C.隨機(jī)授權(quán)與計(jì)劃授權(quán)
D.長期授權(quán)與短期授權(quán)
A.靜態(tài)決策
B.確定型決策
C.動態(tài)決策
D.不確定型決策
A.長期性
B.整體性
C.普遍性
D.權(quán)威性
A.法制性原則
B.目標(biāo)性原則
C.科學(xué)性原則
D.系統(tǒng)性原則
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
制定計(jì)劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。