A.周邊績(jī)效是工作情景中的績(jī)效
B.周邊績(jī)效行為能夠促進(jìn)群體與組織的績(jī)效
C.周邊績(jī)效是一種以結(jié)果為參考的績(jī)效
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A.對(duì)內(nèi)和對(duì)外
B.學(xué)歷要求和專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)
C.共醉時(shí)間和工作環(huán)境
D.無(wú)
A.觀察法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無(wú)
A.績(jī)效優(yōu)秀和績(jī)效普通
B.沒(méi)有績(jī)效和績(jī)效優(yōu)秀
C.沒(méi)有績(jī)效和績(jī)效普通
D.無(wú)
A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
A.只重結(jié)果,不重過(guò)程
B.明確崗位職責(zé),提高工作績(jī)效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
最新試題
在管理上,使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng),而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是()。
從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
診斷的具體內(nèi)容包括()。
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有()。
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括()。
按重要性的大小,績(jī)效指標(biāo)分為()。
在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
考評(píng)運(yùn)作體系包括()等。
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。