診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效面談包括（）等步驟。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。