多項(xiàng)選擇題根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括()。
A.社會角色
B.知識
C.技能
D.自我概念
E.動(dòng)機(jī)/需要
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你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)勝任特征主要包括的內(nèi)容有()。
A.知識和技能
B.社會角色
C.自我概念
D.綜合素質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)/需要
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)測驗(yàn)在測量某項(xiàng)心理特征時(shí)所具有的正確程度，即一個(gè)測驗(yàn)確實(shí)測試了它預(yù)期測試的東西，這一指標(biāo)被稱作心理測驗(yàn)的（）。
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難易度
3.單項(xiàng)選擇題主要考察在指定時(shí)間內(nèi)，對各種各樣的文書問題的處理和反應(yīng)能力，包括備忘錄、信件、電報(bào)、電話記錄等的評價(jià)中心形式是()。
A.角色扮演
B.文件筐作業(yè)
C.管理游戲
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于能力測驗(yàn)的是()。
A.職業(yè)能力測驗(yàn)
B.特殊能力測驗(yàn)
C.智力測驗(yàn)
D.投射法測驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題只對重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中的面試是（）。
A.情景面試
B.行為事件面談法
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
下列關(guān)于勝任特征模型的說法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心的形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于評價(jià)中心的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
投射法一般不能測量出應(yīng)聘者的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
導(dǎo)致該公司招聘失敗的主要原因包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面對于有效的人員甄選描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘中筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試者根據(jù)開始幾分鐘對應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯(cuò)誤被稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題