單項(xiàng)選擇題在影響薪酬的因素當(dāng)中，屬于職位因素的是（）
A.工作評(píng)價(jià)
B.員工經(jīng)驗(yàn)
C.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
D.財(cái)務(wù)狀況
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1.單項(xiàng)選擇題與基本薪酬相比，獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬的特點(diǎn)是（）
A.低差異性
B.低剛性
C.高剛性
D.高回報(bào)性
2.單項(xiàng)選擇題由于高層管理人員在組織中扮演著掛名首腦、領(lǐng)導(dǎo)者等角色，企業(yè)必然為其提供特殊待遇，這種特殊薪酬是工資外所得的（）
A.長(zhǎng)期激勵(lì)
B.職位特權(quán)
C.獎(jiǎng)金
D.員工福利
3.單項(xiàng)選擇題為保證營(yíng)銷人員計(jì)酬方式的公平性，企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該從以下三方面來(lái)考慮：個(gè)人價(jià)值、崗位價(jià)值和（）
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.工作時(shí)間
C.工作的難易性
D.工作績(jī)效
4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)不同的發(fā)展階段，企業(yè)可以選擇不同的薪酬策略，如在成長(zhǎng)期，薪酬策略宜采用（）
A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.高基本薪酬模式
D.折中模式
5.單項(xiàng)選擇題短期薪酬主要包括短期獎(jiǎng)金和（）
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.福利
D.股票、期權(quán)等
最新試題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題