A.客觀性
B.主觀性
C.社會(huì)性
D.歷史性
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A.財(cái)富
B.地位
C.職業(yè)
D.聲望
A.財(cái)富-經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.威望-社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)力-政治標(biāo)準(zhǔn)
D.名譽(yù)-爵位標(biāo)準(zhǔn)
A.階級(jí)存在
B.階級(jí)地位
C.階級(jí)斗爭(zhēng)
D.社會(huì)革命
A.每一階級(jí)內(nèi)部又分為若干階層
B.各個(gè)階層的利益、價(jià)值觀和政治傾向相同
C.每一階層內(nèi)部又分為若干階級(jí)
D.各個(gè)階級(jí)的利益、價(jià)值觀和政治傾向相同
A.人們?cè)谏a(chǎn)關(guān)系中所處的地位
B.對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系
C.在生產(chǎn)方式中所起的作用
D.領(lǐng)取社會(huì)財(cái)富的方式、數(shù)量
最新試題
時(shí)間管理原則屬于()的壓力管理策略。
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議兩者的區(qū)別是()。
因集體合同的利益爭(zhēng)議而采取的不合法行為包括()。
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是()。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
為了降低勞動(dòng)力的市場(chǎng)存量,工會(huì)可以()。
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定,正確理解的有()。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題。