A.勞資權(quán)利
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞資雙方
D.利益分配
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A.自覺并積極地參與勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動(dòng)或人民法院的訴訟活動(dòng)
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團(tuán)體勞動(dòng)爭議的協(xié)調(diào)活動(dòng)
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利,自覺承擔(dān)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團(tuán)體勞動(dòng)爭議,國家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強(qiáng)制手段強(qiáng)行消除分歧
A.事故前評估
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故總結(jié)
A.加強(qiáng)企業(yè)重大事故管理的信息化建設(shè)
B.健全企業(yè)重大事故管理的制度規(guī)范
C.做好企業(yè)重大事故的預(yù)測與防范
D.在企業(yè)全體職工中樹立牢固的"事故"意識
A.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行
B.效益
C.社會(huì)責(zé)任
D.企業(yè)形象
A.行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
B.重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
C.地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
D.生產(chǎn)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
最新試題
團(tuán)體勞動(dòng)爭議的主體可以是()。
社會(huì)整體的需要包括()。
自力救濟(jì)的特征為()。
工會(huì)對工資的影響集中于()。
為了降低勞動(dòng)力的市場存量,工會(huì)可以()。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的()等重大問題。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
可以用來解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
事故損害的預(yù)先評估,包括()。