A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.企業(yè)法律責(zé)任
D.企業(yè)倫理責(zé)任
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A.維護(hù)職工合法權(quán)益
B.建設(shè)職能
C.參與職能
D.教育職能
A.組建確立
B.協(xié)調(diào)運(yùn)行
C.調(diào)整控制
D.保障維護(hù)
A.勞動(dòng)權(quán)保障問(wèn)題
B.社會(huì)保障問(wèn)題
C.勞動(dòng)福利保障問(wèn)題
D.勞動(dòng)衛(wèi)生安全保障問(wèn)題
A.勞資權(quán)利
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞資雙方
D.利益分配
A.自覺(jué)并積極地參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動(dòng)或人民法院的訴訟活動(dòng)
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)活動(dòng)
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利,自覺(jué)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議,國(guó)家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強(qiáng)制手段強(qiáng)行消除分歧
最新試題
工會(huì)依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
突發(fā)事件的特點(diǎn)有()。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于()。
社會(huì)救濟(jì)的突出特征為()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),它是由()組成的。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問(wèn)題有()。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。