單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過程的起點(diǎn)是（）。
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效輔導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題采用探索者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績(jī)效考核方法是（）。
A.以結(jié)果為導(dǎo)向的方法
B.以行為為導(dǎo)向的方法
C.標(biāo)桿超越法
D.目標(biāo)管理法
2.單項(xiàng)選擇題通過找出組織或員工工作績(jī)效中的差距，來制訂并實(shí)施有針對(duì)性地改進(jìn)計(jì)劃，提高員工績(jī)效水平的過程是（）。
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效改進(jìn)
D.績(jī)效反饋
3.單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)的績(jī)效考核方法不包括（）。
A.目標(biāo)管理法
B.排序法
C.標(biāo)桿超越法
D.平衡計(jì)分卡法
4.單項(xiàng)選擇題（）將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。
A.關(guān)鍵事件法
B.排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
5.單項(xiàng)選擇題有些主管傾向于給予那些服務(wù)年資較久、擔(dān)任職務(wù)較高的被評(píng)價(jià)者較高的分?jǐn)?shù)的現(xiàn)象稱為（）。
A.趨中傾向
B.暈輪效應(yīng)
C.年資或職位傾向
D.過寬或過嚴(yán)傾向
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