單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括（）。
A.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況
B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)遵守國家有關(guān)社會保險經(jīng)辦規(guī)定的情況
C.職業(yè)介紹機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
D.用人單位參加各項社會保障和繳納社會保險費的情況
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1.單項選擇題根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
A.5
B.2
C.1
D.5
2.單項選擇題勞動法律責(zé)任形式不包括（）。
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任
3.單項選擇題用人單位逾期不支付工資的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上（）倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
4.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）責(zé)令改正，并處以罰款。
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
5.單項選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。
A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機關(guān)
最新試題
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
題型：單項選擇題
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的當(dāng)事人包括（）。
題型：多項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責(zé)任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責(zé)任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
（）屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題