A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
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A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會(huì)
A.三方協(xié)商機(jī)制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
A.激發(fā)員工個(gè)人潛能，提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場(chǎng)所
C.保障勞動(dòng)者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系
D.確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法利益
A.工會(huì)
B.工人自己
C.經(jīng)理
D.以上都不是
A.中立不干預(yù)
B.積極主動(dòng)
C.合法化
D.企業(yè)化
最新試題
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
下列情形中屬于工傷的是（）。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。