多項選擇題德國勞資關系的特點有（）。

A.勞資雙方的組織都具有集中程度高、實力強大的特點
B.政府的宏觀調節(jié)受到重視
C.工會企業(yè)化
D.強勢的勞動法律法規(guī)、有效的制約機制
E.制度化的工人參與制度、勞動與資本之間的社會契約


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1.多項選擇題沖突的根本根源包括（）。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關系的性質
D.廣泛的社會不平等
E.工作場所的不平等

2.多項選擇題勞動關系的層級結構主要由（）構成。

A.個別勞動關系
B.勞動者
C.集體勞動關系
D.社會勞動關系
E.雇主

3.多項選擇題政府在勞動關系中主要扮演哪幾種角色？（）

A.保護者
B.促進者
C.調停者
D.規(guī)劃者
E.受雇者

4.多項選擇題中國職工民主參與制度創(chuàng)新的內(nèi)容有（）。

A.職工民主參與理論創(chuàng)新
B.職工參與形式多樣化
C.工會組織變革與形象再造
D.工會企業(yè)化
E.工會國際化

5.多項選擇題下面有關勞動關系的描述中正確的是（）。

A.在勞動關系中，雇主追求利潤最大化，勞動者追求工資最大化
B.通過勞資雙方的博弈來尋求一個雙方都能接受的平衡點就成為保障勞動關系正常運行的基本要求
C.沖突與合作貫穿于勞動關系的整個過程
D.在勞動關系中，雇主追求利潤最大化，勞動者在一定條件下可以與雇主利潤一致
E.以上都正確