A.勞動力市場的現(xiàn)狀
B.勞動者個人和家庭所需的生活費用
C.企業(yè)的工資支付能力
D.同工同酬原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實現(xiàn)充分就業(yè)
B.經(jīng)濟增長
C.物價穩(wěn)定
D.國際貿(mào)易收支平衡
E.人口穩(wěn)定
A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.技術(shù)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
A.服裝業(yè)
B.建筑業(yè)
C.農(nóng)業(yè)
D.旅游業(yè)
A.勞動力市場的動態(tài)屬性和信息的不完善性
B.勞動力市場的靜態(tài)屬性和信息的不完善性
C.勞動力市場的動態(tài)屬性和信息的不準確性
D.勞動力市場的靜態(tài)屬性和信息的不準確性
A.勞動者學歷情況
B.勞動者個人及其家庭所需的生活費用
C.同工同酬原則
D.勞動力市場的現(xiàn)狀
E.企業(yè)的工資支付能力
A.具有壟斷地位的企業(yè)
B.完全競爭市場上的企業(yè)
C.國有獨資企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
A.工資歧視
B.個人歧視
C.統(tǒng)計性歧視
D.職業(yè)歧視
E.非競爭性歧視
A.責任性工資差別
B.補償性工資差別
C.競爭性工資差別
D.壟斷性工資差別
E.報酬性工資差別
A.政府規(guī)定合理的失業(yè)補助期限
B.加強勞動力市場的情報工作,使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況
C.由政府提供資金,向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費
D.制定各種培訓計劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要
E.提供更好的職業(yè)指導和職業(yè)供求預(yù)測
A.失業(yè)人員具有非農(nóng)業(yè)戶口
B.失業(yè)工作的勞動者必須"在當?shù)鼐蜆I(yè)機構(gòu)登記"
C.采用家庭調(diào)查的方式統(tǒng)計失業(yè)人口數(shù)
D.只對最低年齡做出限制性要求
E.勞動者一旦失業(yè)必須到失業(yè)機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險
最新試題
男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括()。
()是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重程度的因素有()。
在大多數(shù)發(fā)達市場經(jīng)濟國家的失業(yè)人員都是通過()的方式取得的。
下列不屬于美國的失業(yè)統(tǒng)計具有的特點的是()。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。
如果雇主存在歧視行為,下列各項中最有可能實施歧視的雇主是()。
現(xiàn)代經(jīng)濟學家對職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有()。
下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟目標有()。
下列有關(guān)統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是()。