A.老弱病殘孕等文化及技能低下者
B.下崗職工
C.進城農(nóng)民工
D.較早退休的人員
E.工資低廉的體力勞動者
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A.職工個體及職工家屬
B.企業(yè)整體或者企業(yè)內(nèi)所有的部門
C.職工群體
D.一個行業(yè)
E.整個社會
A.開展與職工工作崗位適應(yīng)的服務(wù)
B.開展與勞動環(huán)境協(xié)調(diào)的服務(wù)
C.開展與職業(yè)福利保障相關(guān)的服務(wù)
D.開展職工求職加薪的服務(wù)
E.開展協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的服務(wù)
A.個案工作
B.小組工作
C.社區(qū)工作
D.行政工作
A.需求評估-招募組員-確定目標(biāo)-制作小組計劃
B.招募組員-需求評估-確定目標(biāo)-制作小組計劃
C.需求評估-確定目標(biāo)-招募組員-制定小組計劃
D.招募組員-確定目標(biāo)-招募組員-制定小組計劃
A.治療小組
B.成長小組
C.發(fā)展小組
D.教育小組
最新試題
（）主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識與技巧，補充相關(guān)知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演（）角色。
企業(yè)社會工作的主要策略是（）。
企業(yè)社會工作者的類型有（）。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護問題的是（）。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對能力。
（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個人問題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
下列不屬于企業(yè)社會工作服務(wù)的提供者的是（）。
職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機和沖突時，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進行溝通協(xié)調(diào)，此時企業(yè)社會工作者扮演（）角色。