A.《考試大綱》
B.《考試預(yù)測》
C.《考試指導(dǎo)》
D.《考試分析》
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A.基礎(chǔ)知識測驗
B.專業(yè)知識測驗
C.技能水平測驗
D.外語考試
A.從亦稱紙筆測試,或紙筆測試法
B.成本相對較低,費時少,效率高的筆試優(yōu)點之一
C.筆試能夠較好第考查應(yīng)聘者的工作狀態(tài)和靈活應(yīng)變能力
D.從試題的內(nèi)容看,筆試試題主要包括技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試兩大類
A.文件筐
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
A.文件筐
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
A.文件筐
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C.結(jié)構(gòu)化面試
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最新試題
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
簡述面試的實施技巧。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。