A.選舉權(quán)
B.否決權(quán)
C.建議權(quán)
D.起訴權(quán)
E.陳述權(quán)
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A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)工會的主席
C.股東大會選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人
E.當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T指定的人選
A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會組織罷工
D.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
E.勞動爭議仲裁委員會仲裁
A.強制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則
A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強制性
E.強制性
A.優(yōu)先保護社會穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護勞動者利益
C.著重調(diào)解及時處理的原則
D.查清事實的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則
最新試題
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。