目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實(shí)力差的特點(diǎn)。大部分企業(yè)實(shí)質(zhì)上只限于（）等業(yè)務(wù)。

針對公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。

針對不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵方式？

企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個核心活動過程的管理水平，這三個核心活動過程是（）。

組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。

激勵是一種（）的管理方式。

物流培訓(xùn)方案編制時應(yīng)把握的關(guān)鍵原則包括（）。

針對公司的高層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。