單項選擇題（）要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰、以及培訓(xùn)什么的問題
A、培訓(xùn)需求預(yù)測
B、培訓(xùn)需求分析
C、培訓(xùn)項目選定
D、培訓(xùn)項目策劃
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1.單項選擇題()是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
A、績效差距
B、確認(rèn)差距
C、培訓(xùn)需求
D、培訓(xùn)預(yù)測
2.單項選擇題培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是（）的關(guān)系
A、全局和局部關(guān)系
B、出口和入口的關(guān)系
C、問題和結(jié)果的關(guān)系
D、內(nèi)容與形式的關(guān)系
3.單項選擇題企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的，不斷變化的過程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有（）
A、時效性
B、前瞻性
C、有效性
D、能動性
最新試題
（）是培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)計劃的實施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循（）的原則
題型：單項選擇題
培訓(xùn)需求預(yù)測的基本目標(biāo)就是（）
題型：單項選擇題
策劃培訓(xùn)項目的基本方法（）
題型：多項選擇題
績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標(biāo)準(zhǔn)績效的差距，重點分析（）
題型：單項選擇題
請簡述新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的基本流程。
題型：問答題
（）要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰、以及培訓(xùn)什么的問題
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
()是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
題型：單項選擇題
下列選項哪些屬于人力資本投資（）
題型：多項選擇題