決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于（）和期望值的乘積。