單項(xiàng)選擇題將個(gè)人收入與其績效相聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)差別化的所得以此達(dá)到激勵(lì)員工的目的，這是激勵(lì)薪酬的（）

A.個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃
B.集體激勵(lì)計(jì)劃
C.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
D.一次性獎(jiǎng)金


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1.單項(xiàng)選擇題能夠有效控制薪酬成本增長的業(yè)績薪酬形式是（）

A.績效加薪
B.一次性獎(jiǎng)金
C.激勵(lì)計(jì)劃
D.特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題與“在薪酬管理方面比較注重分權(quán)”相適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是（）

A.精簡戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略

3.單項(xiàng)選擇題在結(jié)構(gòu)工資制中體現(xiàn)企業(yè)員工逐年積累的勞動貢獻(xiàn)的工資形式是（）

A.技能工資
B.效益工資
C.浮動工資
D.年功工資

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的薪酬水平與勞動力市場中的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本持平，是薪酬制度的（）

A.內(nèi)部公平性
B.外部公平性
C.個(gè)人公平性
D.競爭性

5.單項(xiàng)選擇題外派人員薪酬體系的設(shè)計(jì)難點(diǎn)為（）

A.成本較高
B.激勵(lì)機(jī)制難發(fā)揮效力
C.外派時(shí)間長短不一
D.工作性質(zhì)復(fù)雜