A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、自我實現(xiàn)人
D、復(fù)雜人
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A.管理者具有一定的特殊權(quán)力，有些問題的處理可以例外，不受制度約束
B.將程序化的工作按制度的規(guī)定授權(quán)下屬去完成，管理者主要集中精力處理非程序化事務(wù)
C.制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情況的處理
D.給管理者留有不按制度辦事的權(quán)力，以便照顧某些特殊關(guān)系
A、戴爾
B、明茨伯格
C、德魯克
D、羅森茨韋克
A、人類社會生產(chǎn)力的發(fā)展
B、自然科學(xué)、社會科學(xué)的發(fā)展
C、管理科學(xué)理論和思想是對現(xiàn)實管理工作的概括和抽象，在實際工作中要注意結(jié)合行業(yè)、組織、崗位的特點，靈活地
D、管理是科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一
A.泰羅
B.甘特
C.吉爾布雷思
D.埃默森
A、分權(quán)
B、授權(quán)
C、管理層次
D、管理權(quán)力劃分
A、對工人操作的每個動作進行科學(xué)研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗的辦法
B、科學(xué)地挑選工人，并進行培訓(xùn)和教育，使之成長
C、與工人們親密地合作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學(xué)原則去辦
D、資方和工人們之間在工作和職責(zé)上幾乎是相等的
最新試題
西方早期管理思想是如何產(chǎn)生的?當(dāng)時的代表性思想主要有哪些?
原為數(shù)學(xué)家，后在斯密勞動分工理論的基礎(chǔ)上，進一步對專業(yè)化問題進行了深入研究的是（）。
（）學(xué)派的理論與泰羅的“科學(xué)管理”理論實屬同一思想體系，但又在泰羅理論的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展。
根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點，進行管理要實施（）。
在圣經(jīng)中有這樣一段故事，摩西的岳父耶羅斯對他講：“你這種做事的方式不對頭，你會累垮的。你承擔(dān)的事情太繁重，光靠你個人是完不成的?，F(xiàn)在你聽我說，我要給你一個建議……你應(yīng)當(dāng)從百姓中挑選出能干的人，封他們?yōu)榍Х蜷L、百夫長、五十夫長和十夫長，讓他們審理百姓的各種案件。凡是大事呈報到你這里，所有的小事由他們?nèi)ゲ脹Q，這樣他們會替你分擔(dān)許多容易處理的瑣事。如果你能夠這樣做事，這是上帝的旨意，那么你就能在位長久，（）
（）把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。
影響和推動管理科學(xué)發(fā)展的主要因素是（）
法約爾曾提出了14條管理原則，請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則（）
泰羅科學(xué)管理的假設(shè)前提認為人基本上是受經(jīng)濟利益所推動的（）。
試述行為科學(xué)學(xué)派的理論發(fā)展。