多項選擇題系統(tǒng)管理學(xué)派的主要觀點是（）

A、把組織看成是一個開放的動態(tài)的系統(tǒng)
B、只有充分認識了組織的環(huán)境特點、規(guī)律的基礎(chǔ)上，因勢利導(dǎo)地進行有效地管理，其組織和個人的事業(yè)才可能取得成
C、管理工作不應(yīng)力爭實現(xiàn)組織的最優(yōu)化，因為最優(yōu)化是無法實現(xiàn)的
D、管理者的任務(wù)就是協(xié)調(diào)組織中的各個部分、各個因素去完成組織的使命，實現(xiàn)組織的目標


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1.多項選擇題權(quán)變理論的主要觀點是（）

A、存在普遍適用的最好的管理理論和管理方法
B、把企業(yè)看成是一個開放的系統(tǒng)，并把企業(yè)分成不同的結(jié)構(gòu)模式
C、在組織的領(lǐng)導(dǎo)方方面不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領(lǐng)導(dǎo)方式
D、不同的人對組織采用的管理方式有不同的要求。

2.多項選擇題韋伯理想的官僚行政組織主要具有以下特點（）

A、體現(xiàn)勞動分工原則
B、明確定義的等級
C、個人關(guān)系的組織模式
D、詳細的規(guī)章制度

3.多項選擇題泰羅的科學(xué)管理思想主要包括（）

A、對工人操作的每個動作進行科學(xué)研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗的辦法
B、科學(xué)地挑選工人，并進行培訓(xùn)和教育，使之成長
C、與工人們親密地合作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學(xué)原則去辦
D、資方和工人們之間在工作和職責(zé)上幾乎是相等的

5.多項選擇題通過“霍桑試驗”得出的結(jié)論有（）

A、職工是“社會人”
B、企業(yè)中存在“非正式組織”
C、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D、存在著“霍桑效應(yīng)”