勞動爭議訴訟的程序有（）

下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)娜N情況。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。

根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。

為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。

勞動合同的履行原則是什么？

企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。

在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。