單項選擇題培訓效果的測定與反饋對于組織員工培訓與開發(fā)十分重要，培訓效果可以從不同的層次來測定，其中，通過事故率、產品合格率、產量、成本、利潤、遲到率等指標進行測定的層次是（）
A、反映層次
B、學習層次
C、行為層次
D、結果層次
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1.單項選擇題企業(yè)的內訓形式除了組織自己培訓、聘請培訓師內訓以外，還可以采用的方式是（）
A、拓展訓練
B、聘請培訓公司內訓
C、網絡學習
D、員工自學
2.單項選擇題企業(yè)對員工培訓的主要內容是（）
A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
3.單項選擇題通過應聘者原來的雇主了解應聘人的工作能力和個人品質的方式是（）
A、體檢
B、背景調查
C、面試
D、測謊
4.單項選擇題相對于內部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
A.新觀念不能引入
B.決策風險大
C.準確度低
D.外部招募的人員待遇太高
5.單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內部招聘的是（）
A、網絡招聘
B、內部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
最新試題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
簡述勞動爭議調解的程序。
題型：問答題
所有用人單位應當為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題
根據我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
題型：問答題
試述在集體協(xié)商中如何體現雙方平等原則。
題型：問答題
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項選擇題