A、拓展訓(xùn)練
B、聘請(qǐng)培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)
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B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.準(zhǔn)確度低
D.外部招募的人員待遇太高
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
最新試題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。