A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
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A、名稱(chēng)
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
A、反映層次
B、學(xué)習(xí)層次
C、行為層次
D、結(jié)果層次
A、拓展訓(xùn)練
B、聘請(qǐng)培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)
A、增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識(shí)為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
最新試題
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。