單項(xiàng)選擇題公有制企事業(yè)單位黨組織是推進(jìn)廠務(wù)公開工作的第一()人。
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責(zé)任
D、實(shí)施
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題組織全體職工代表對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議的職代會職權(quán)是()
A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評議監(jiān)督權(quán)
2.單項(xiàng)選擇題小型單位實(shí)行職工代表大會制的,職工代表最低人數(shù)不得少于()名。
A、30
B、50
C、80
D、100
3.單項(xiàng)選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與()或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
4.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致,()解除勞動合同。
A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即
5.單項(xiàng)選擇題用人單位裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
最新試題
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型:問答題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型:問答題