單項選擇題對人高度關(guān)心，友善待人，很少關(guān)心工作控制、監(jiān)督和規(guī)章制度的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
A.貧乏式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.任務(wù)式管理
D.團(tuán)隊式管理
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1.單項選擇題動機按其屬性可以分為（）
A.對決策對象本身特點和規(guī)律的研究
B.決策要符合政策和法律規(guī)范
C.對社會發(fā)展的研究
D.對歷史過程的研究
2.單項選擇題對于各級領(lǐng)導(dǎo)者來說，技術(shù)能力一般與領(lǐng)導(dǎo)者所處的組織層次成（）
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.無關(guān)系
D.不確定
3.單項選擇題對若干個備選方案分別進(jìn)行評估，然后以一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，擇優(yōu)者而取之。這是決策過程中所必須遵守的（）
A.對比擇優(yōu)原則
B.信息健全原則
C.系統(tǒng)分析原則
D.可行性原則
4.單項選擇題當(dāng)員工能夠主動維護(hù)組織的聲譽，愿意為組織犧牲個人利益的心理狀態(tài)被稱為（）
A、工作態(tài)度
B、工作參與度
C、組織認(rèn)同感
D、組織歸屬感
5.單項選擇題除了不需要群體成員見面這一點，其他與命名小組法相似的群體決策技術(shù)是（）
A、腦力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會議
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在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進(jìn)一步檢查和驗證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題