A、腦力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會(huì)議
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A、操作能力
B、認(rèn)識(shí)能力
C、關(guān)系能力
D、活動(dòng)能力
A.都有鼓勵(lì)沖突的組織文化
B.都是扁平的組織結(jié)構(gòu)
C.獎(jiǎng)勵(lì)持異議者而懲罰沖突的回避者
D.都支持組織發(fā)展和變革的組織文化
A、人的生命周期
B、人一生中不同時(shí)期的特征
C、人的不同行為特征
D、人的年齡
A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結(jié)合
D、既不是主觀性的體現(xiàn),也不是客觀性的體現(xiàn)
A.電話調(diào)查法
B.問卷調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.面談法
最新試題
整個(gè)社會(huì)組織體系的基礎(chǔ)是()
在家庭人際關(guān)系中,對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是()
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中,基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作,因而也稱()
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()
在綜合激勵(lì)模式中,()主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。
在實(shí)際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()
在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源()
組織文化按影響大小可以分為()