單項選擇題美國心理學家亞當斯根據(jù)社會心理學中的認知失調(diào)理論于1963年前后提出了（）。
A.ERG理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
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1.單項選擇題美國通用電氣公司總裁杰克•威爾奇設(shè)想的理想組織結(jié)構(gòu)是（）
A.事業(yè)部制
B.網(wǎng)絡(luò)組織
C.團隊結(jié)構(gòu)制
D.無界限組織
2.單項選擇題美國學者（）將組織文化按工作作風的不同劃分為四種類型：學院型、俱樂部型、棒球隊型和堡壘型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
3.單項選擇題美國管理學家李維特認為，組織變革應(yīng)從（）方面入手。
A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
4.單項選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學公式表述的（），彌補了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強化理論
D.綜合激勵模式
5.單項選擇題領(lǐng)導生命周期理論首先是由（）提出的。
A.何塞
B.卡門
C.費德勒
D.布蘭卡
最新試題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導方格圖中，領(lǐng)導者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領(lǐng)導行為類型是（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題