單項選擇題美國管理學家李維特認為，組織變革應從（）方面入手。
A.效率、結構、技術
B.結構、技術、人事
C.規(guī)模、技術、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
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1.單項選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學公式表述的（），彌補了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強化理論
D.綜合激勵模式
2.單項選擇題領導生命周期理論首先是由（）提出的。
A.何塞
B.卡門
C.費德勒
D.布蘭卡
3.單項選擇題領導者建立威信的第一要素是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質
D.淵博的知識和專業(yè)特長
4.單項選擇題領導的“互惠效應”體現(xiàn)了領導的（）
A.示范性
B.激勵性
C.互動性
D.環(huán)境適應性
5.單項選擇題利用產(chǎn)生觀念的過程，創(chuàng)造一種進行決策的程序，群體成員只需暢所欲言，不許別人對這些觀念加以評論的群體決策技術稱為（）
A、腦力激蕩法
B、命名小組技術
C、德爾斐技術
D、電子會議
最新試題
職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的（）
題型：單項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題
組織結構合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質，引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題