填空題卡特爾把人的個(gè)性分為“表面特性”和“()”。
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3.多項(xiàng)選擇題艾森克把人分成的類型有()
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
4.多項(xiàng)選擇題加州人格量表的人格量表有()
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價(jià)值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
5.多項(xiàng)選擇題人格測驗(yàn)方法分為兩大類:自陳量表法與投射測驗(yàn)。下列屬于自陳量表法有()
A.卡特爾16種人格因素測驗(yàn)(16PF)
B.大五人格測驗(yàn)(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
最新試題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
使不同被測評(píng)者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)
題型:名詞解釋
情境面試
題型:名詞解釋
下列可以應(yīng)用于測評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題