填空題最早用科學(xué)方法測驗人格的是英國心理學(xué)家（）
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2.多項選擇題艾森克把人分成的類型有（）
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
3.多項選擇題加州人格量表的人格量表有（）
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
4.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類：自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有（）
A.卡特爾16種人格因素測驗（16PF）
B.大五人格測驗（OCEAN）
C.加州人格量表（CPI）
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
5.單項選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)（MBTI）NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是（）
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題