單項選擇題下列有關人民法院審理勞動爭議案件合議制度的表述,錯誤的是()。
A.人民法院審理蔻爭議案件,獨任制是原則,合議制是例外
B.合議庭人數(shù)必須是單數(shù)
C.合議庭評議案件,實行少數(shù)服從多數(shù)
D.人民法院審理二審勞動爭議案件,由審判員組成合議庭
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1.單項選擇題用人單位()單方面變更勞動合同,勞動者拒絕無效。
A.懲戒性
B.因生產經營需要
C.因經營困難
D.作為解除勞動合同前置程序的
2.單項選擇題集體合同屬于()
A.要式合同
B.不要式合同
C.單務合同
D.無償合同
3.單項選擇題在集體協(xié)商過程中出現(xiàn)爭議或陷入僵局時,應該采取的對策是()。
A.堅持討論
B.暫時休會
C.制止對方
D.避開爭議議題
4.單項選擇題我國目前頒布勞動行政法規(guī)有()。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《勞動爭議調解仲裁法》
D.《禁止使用童工規(guī)定》
5.單項選擇題協(xié)調解決勞動規(guī)章制度實施中形式上應避免的問題有()
A.一致性問題
B.抵觸問題
C.違法問題
D.矛盾問題
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勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題