單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題是（）。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
D.人力資源規(guī)劃
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源不包括人的（）。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識(shí)
2.單項(xiàng)選擇題就人力資源本身來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同，屬于人力資源管理的（）特性。
A.時(shí)效性
B.能動(dòng)性
C.社會(huì)性
D.時(shí)代性
最新試題
人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。（）
題型：判斷題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)從20世紀(jì)80年代開(kāi)始對(duì)績(jī)效考核的研究，將"德、能、勤、績(jī)"四個(gè)方面確定為人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
題型：判斷題
薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)，稱(chēng)之為薪酬成本管理循環(huán)。
題型：判斷題
以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人業(yè)人員的管理一般是動(dòng)態(tài)管理，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動(dòng)管理的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)從事電工、塔式起重機(jī)駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證90%持證上崗。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬模式類(lèi)型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題