單項選擇題以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉換
D.就業(yè)機構介紹
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1.單項選擇題以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
2.單項選擇題人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。
A.充分考慮內外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標
D.人力資源規(guī)劃
3.單項選擇題人力資源不包括人的（）。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識
4.單項選擇題就人力資源本身來說，經濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
最新試題
薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大，職務津貼高，在整個工資中職務工資一般在（）以上。
題型：單項選擇題
“相互信任的人際關系，員工相互平等；注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經典理論中的（）
題型：單項選擇題
人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內部流動管理的是（）
題型：單項選擇題
就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產者也是消費者。
題型：判斷題
機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時，應符合公平的要求。
題型：判斷題
人力資源計劃只有充分地考慮了內、外部環(huán)境的變化，才能適應需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標服務。
題型：判斷題
以下屬于管理人員培訓的有（）。
題型：多項選擇題
公平目標包括三個層次：分配公平、過程公平、機會公平。
題型：判斷題
我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究，將"德、能、勤、績"四個方面確定為人員的考核項目內容。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃應充分考慮內部、外部環(huán)境變化，屬于內部環(huán)境變化的是（）
題型：多項選擇題