A.把問題報告給人力資源經(jīng)理以便采取糾正措施
B.重新把一些工作分配給其他團隊成員,直到績效開始改進
C.立即找那個員工,強調(diào)并提醒進度和質(zhì)量的重要性
D.把這種情況上報給那個員工的職能經(jīng)理并請求協(xié)助
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你可能感興趣的試題
A.WBS制定得不完整
B.缺少責任矩陣
C.缺少資源平衡
D.缺少團隊成員對項目計劃編制的參與
A.公司項目管理委員會
B.客戶
C.項目經(jīng)理和管理層
D.項目經(jīng)理和小組C的領導
A.進度報告
B.狀態(tài)報告
C.預測報告
D.分析報告
A.績效報告和績效測量
B.績效報告和需求變更
C.績效偏差分析和項目預測
D.績效測量和需求變更
A.編制溝通計劃
B.記錄工作日志
C.編寫績效報告
D.發(fā)布項目信息
最新試題
項目經(jīng)理大多數(shù)的外部溝通是由()組成的。
項目文檔應發(fā)送給()
定期從項目經(jīng)理那里獲得項目信息的是()
3個最需要談判技巧的情形是()
一些不同的項目干系人參與了你的項目,他們的一些目標似乎是相互沖突的??傮w來講,在解決干系人爭議過程中,項目經(jīng)理應該支持()
你所在的單位已經(jīng)決定利用業(yè)余時間,組織單位內(nèi)的項目經(jīng)理建立一個考前學習小組以備戰(zhàn)項目管理工程師考試。你的單位想通過該考試提升項目經(jīng)理的管理水平,也希望整個單位的項目管理水平能有所提高。因為你是一個有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論水平的項目經(jīng)理,因此委托你負責考前培訓等工作。你打算組成一個復習備考小組,那么你將采用()的溝通方式組織該學習小組。
在各種績效報告工具或技巧中,()方法綜合了范圍、成本(或資源)和進度信息作為關鍵因素。
項目經(jīng)理在項目管理過程中須要收集多種工作信息。例如完成了多少工作,花費了多少時間,發(fā)生什么樣的成本,以及存在什么突出問題等,以便()
你作為項目經(jīng)理為團隊成員在啟動會后很少見面而感到沮喪。你不知道項目正在如何進行,有時你收不到團隊成員給上層領導的項目進度報告復印件。你認為與團隊共享信息很重要。你的第1項工作是建立信息查詢系統(tǒng),你的信息共享方法將包括以下各點,除了()
解釋項目當前情況的報告是()