A.對指導(dǎo)對象的心理動機進行了解
B.對指導(dǎo)對象的思維方式進行了解
C.對指導(dǎo)對象的工作特點進行了解
D.與指導(dǎo)對象進行交流
E.對指導(dǎo)對象行為情況進行了解
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A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實效性和原則性
D.針對性和可行性
A.培訓(xùn)者、接受者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
B.培訓(xùn)者、提供者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
C.培訓(xùn)者、實施者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
D.培訓(xùn)者、領(lǐng)導(dǎo)者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
A.開發(fā)培訓(xùn)課程的必要性
B.開發(fā)培訓(xùn)課程的需求定位和開發(fā)方法
C.開發(fā)培訓(xùn)課程的可行性
D.開發(fā)培訓(xùn)課程的科學(xué)性
A.開始→理解→前行→質(zhì)疑
B.開始→前行→質(zhì)疑→理解
C.開始→質(zhì)疑→理解→前行
D.開始→質(zhì)疑→前行→質(zhì)疑
A、示范典范
B、指導(dǎo)督導(dǎo)
C、幫助交流
D、肯定表揚
最新試題
對“團隊的培訓(xùn)方法”解說正確的選項有()
培訓(xùn)師應(yīng)遵循以()
從實際應(yīng)用的角度培訓(xùn)師必須具備以下三種能力()
高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時,必須首先判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有()
培訓(xùn)師應(yīng)遵循以()為指引的原則
現(xiàn)代培訓(xùn)中,培訓(xùn)工作者發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。
培訓(xùn)師在進行培訓(xùn)指導(dǎo)工作過程中,要經(jīng)歷七個基本步驟,以下步驟中有兩個是錯誤的,請?zhí)舫觯ǎ?/p>
有效的傾聽能力,是培訓(xùn)指導(dǎo)所需要的基本能力。
高級企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程的重點是()。
對員工進行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是()。