A.時(shí)間
B.其他三個(gè)選項(xiàng)都不對(duì)
C.端口
D.連接地址
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A.UDP51
B.UDP53
C.TCP51
D.TCP53
A.為了反映光纖衰耗的特性，引進(jìn)光纜損耗因子的概念。
B.衰減是光在沿著光纖傳輸過(guò)程中光功率的減少。
C.光纖損耗與光線長(zhǎng)度沒(méi)有關(guān)聯(lián)，總衰耗數(shù)只能表明光纖損耗本身，不能反映光纖的長(zhǎng)度
D.光纖損耗是指光線輸出端的功率與發(fā)射到光纖時(shí)的功率的比值。
A.平均時(shí)間
B.測(cè)量范圍
C.波長(zhǎng)選擇
D.脈寬
A.SDH設(shè)備本身產(chǎn)生的誤碼
B.色散引起的碼間干擾
C.各種噪聲源
D.定位抖動(dòng)產(chǎn)生的誤碼
A.基站可以安裝交流設(shè)備
B.A級(jí)專線的跳纖點(diǎn)數(shù)量不得超過(guò)3個(gè)，普通級(jí)專線的跳纖點(diǎn)不得超過(guò)4個(gè)
C.專線交維是通過(guò)第170流程系統(tǒng)進(jìn)行的
D.移交資料中“纖芯資料表”不是必備的，“電路調(diào)單”是必備的。
E.AAA專線、專網(wǎng)匯聚點(diǎn)必須實(shí)現(xiàn)雙路由
F.業(yè)務(wù)保障等級(jí)為AAA、AA級(jí)專線的跳纖點(diǎn)不得超過(guò)2個(gè)（全業(yè)務(wù)機(jī)房/基站到客戶端之間的中間跳纖節(jié)點(diǎn)數(shù)）
最新試題
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績(jī)效計(jì)劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報(bào)市公司。
績(jī)效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項(xiàng)目、權(quán)重、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，市分公司不得擅自進(jìn)行更改。
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）是用來(lái)衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過(guò)程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
代維人員流失率包括（）。
隱患處置的工作流程是（）。
專項(xiàng)扣分是指對(duì)KPI、GS之外需扣罰的考核項(xiàng)目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時(shí)，各市分公司應(yīng)按以下對(duì)應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分，扣分無(wú)上限。專項(xiàng)扣分包括（）。
小區(qū)完好率指標(biāo)月度得分按目標(biāo)法進(jìn)行考核，得分標(biāo)準(zhǔn)為（）。
維護(hù)備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場(chǎng)核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物不符扣1分，直至扣完為止。
績(jī)效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計(jì)算單位。
績(jī)效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對(duì)代維公司進(jìn)行績(jī)效管理考核的全過(guò)程之中。績(jī)效指導(dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。