科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

飯店管理者領(lǐng)導技巧有（）。

設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）