某些飯店在招聘員工時(shí)，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

社會保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

飯店建立全方位的績效評價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。