A.一審
B.二審
C.三審
D.再審
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A.發(fā)回重審的勞動爭議案件,原審人民法院應當按照第一審程序另行組成合議庭
B.合議庭是集體審判組織,合議庭成員地位平等,享有同等的權利
C.合議庭評議案件時,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則
D.人民法院審理再審的勞動爭議案件,原來是第一審的,可以采取獨任制審理
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.勞動合同到期終止
B.勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時
C.另行選派新的協(xié)商代表
D.協(xié)商代表暫時空缺
A.解決個別勞動爭議
B.履行集體協(xié)議
C.簽訂集體合同
D.建立勞動關系的溝通協(xié)調(diào)機制
A.建立企業(yè)申訴處理制度,應尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應明確受理申訴的機構
C.應查明申訴事項,依規(guī)定進行處理并回復申訴者
D.嚴禁越級申訴
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。