單項選擇題實現(xiàn)激勵機制的最根本目的是正確地誘導成員的（），使他們在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需要，自己其滿意度。
A、積極性
B、工作動機
C、主動性
D、激情
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題團隊是否能夠持續(xù)為其成員提供其所期望的（），將直接影響團隊凝聚力的高低。
A、獎勵
B、激勵
C、溝通
D、需要
2.單項選擇題（）與銳意創(chuàng)新，是創(chuàng)新團隊成長發(fā)展、高效運行、不斷超越的重要保證。
A、合作攻堅
B、分工明確
C、團結(jié)合作
D、目標明確
3.單項選擇題民主、尊重和信任的創(chuàng)新環(huán)境，會使每一位團隊成員最大限度的發(fā)揮自己的（）。
A、才能
B、創(chuàng)新能力
C、優(yōu)勢
D、技能
4.單項選擇題創(chuàng)新環(huán)境是指能夠激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員團隊每個人創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維與（）的環(huán)境。
A、開拓精神
B、創(chuàng)新精神
C、創(chuàng)新思想
D、創(chuàng)造力
5.單項選擇題（）最大的敵人就是思維定勢，開發(fā)的思維才能讓創(chuàng)新綻放活力。
A、實踐
B、創(chuàng)新
C、幻想
D、創(chuàng)造
最新試題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
通過對團隊目標進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導與管理者。
題型：判斷題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突，下列說法正確的一項是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
（）指的是團隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題