單項選擇題執(zhí)行力心態(tài)有三個層次：態(tài)度、信念和（）

A、性格
B、激情
C、愛好
D、熱情


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1.單項選擇題企業(yè)在進行考核時，個人得分都有七八十分，而部門的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說明（）

A、企業(yè)過于重視對崗位職責的評估，而忽視了個人角色的作用
B、企業(yè)過于重視個人角色的作用，而忽視了對崗位職責的評估
C、企業(yè)評估方法不科學
D、以上都不對

2.單項選擇題執(zhí)行鏈的3Ａ原則包括敏捷性、應變性和（）

A、統(tǒng)一性原則
B、協(xié)調(diào)性原則
C、多樣性原則
D、主導性原則

3.單項選擇題最高管理者是一個三位一體的角色，這“三位”指的就是（）

A.決策、管理和執(zhí)行
B.決策、控制和執(zhí)行
C.決策、制度和執(zhí)行
D.決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行

4.單項選擇題個人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無法接軌的主要原因是（）

A、決策不恰當
B、激勵不充分
C、企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓練
D、團隊精神不足

5.單項選擇題以下關于戴爾的銷售流程說法不正確的是（）

A、戴爾采取的是分銷模式的流程
B、戴爾組織結(jié)構(gòu)非常扁平
C、在戴爾總裁下的副總裁很少
D、戴爾組織結(jié)構(gòu)中中間的層次也很少