A、最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行者
B、決策領(lǐng)導(dǎo)者、事務(wù)管理者和操作者
C、最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和基層執(zhí)行者
D、上層執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和下層執(zhí)行者
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A、需要做好分析和決斷工作，在這之后還要制定制度和措施
B、做好分析和決斷工作
C、制定制度和措施
D、以上都不對(duì)
A、機(jī)制不靈活
B、協(xié)調(diào)性不夠
C、企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評(píng)估體系
D、以上都不對(duì)
A、激情
B、信念
C、思想
D、以上都不對(duì)
A、控制
B、制度
C、協(xié)調(diào)
D、管理
A、一個(gè)企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程
B、內(nèi)部流程是外部流程的一個(gè)反映
C、整個(gè)組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的
D、結(jié)構(gòu)決定流程
最新試題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
自信常見(jiàn)的行為包括（）。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。