組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。

在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。