A、標(biāo)新立異
B、優(yōu)柔寡斷
C、好大喜功
D、不重視人際關(guān)系
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A、領(lǐng)導(dǎo)決策
B、員工參與
C、中層決策
D、規(guī)章制度嚴(yán)格
A、法律的底線不能逾越,道德的責(zé)任不能丟失
B、道德的紅線不能觸碰,法律的義務(wù)不能拋棄
C、法律的義務(wù)不能拋棄,道德的責(zé)任不能丟失
D、恪守道德規(guī)范
A、無限政府
B、權(quán)威政府
C、有限政府
D、權(quán)力政府
A、尊重法律權(quán)威
B、依法治國(guó)
C、把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法治國(guó)全過程和各方面
D、依憲治國(guó)
A、“贏一贏”
B、“贏一輸”
C、“輸一輸”
D、“輸一輸---贏”
最新試題
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
管理的杠桿在于()。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。