A、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、堅(jiān)持人民主體地位
C、堅(jiān)持法律面前人人平等
D、堅(jiān)持依法治國和以德治國相結(jié)合
E、堅(jiān)持從中國實(shí)際出發(fā)
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A、脫鉤
B、分類
C、放權(quán)
D、增效
E、搞活
A.堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義制度
C.堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制
D.堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)
E.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀
A、遠(yuǎn)見型
B、關(guān)系型
C、民主型
D、教練型
E、示范型
A、薪酬
B、工作環(huán)境
C、保健因素
D、任務(wù)
E、激勵(lì)因素
A、規(guī)范事業(yè)單位的人事管理
B、保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益
C、建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍
D、促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展
E、加強(qiáng)國防建設(shè)
最新試題
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
管理的杠桿在于()。