A.回避策略
B.協(xié)作策略
C.競(jìng)爭(zhēng)策略
D.遷就策略
E.折中策略
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A、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、堅(jiān)持人民主體地位
C、堅(jiān)持法律面前人人平等
D、堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合
E、堅(jiān)持從中國(guó)實(shí)際出發(fā)
A、脫鉤
B、分類
C、放權(quán)
D、增效
E、搞活
A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度
C.堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
D.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)
E.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀
A、遠(yuǎn)見(jiàn)型
B、關(guān)系型
C、民主型
D、教練型
E、示范型
A、薪酬
B、工作環(huán)境
C、保健因素
D、任務(wù)
E、激勵(lì)因素
最新試題
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問(wèn)題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。